Si sta per concludere la prima annualità del progetto Valli “al Lavoro” finanziato dal Bando FSE Programma Regionale Lombardia – Fondo Sociale Europeo Plus 2021-2027 “priorità 3 – inclusione sociale” relativo all’inclusione attiva e all’integrazione socio-lavorativa delle persone con disabilità, promosso da Comunità Montana Valli del Verbano (Ente Capofila) in partenariato con il Distretto di Luino, ANFFAS Luino, la cooperativa Eureka!, la Fondazione Asilo Mariuccia, la cooperativa Solidarietà 90 e la cooperativa Costa Sorriso . L’obiettivo del progetto è di costruire una rete di intervento articolata e specifica, destinata a persone con disabilità che non accedono ai canali classici delle politiche attive del lavoro e a coloro che faticano a rientrare nei percorsi di avvicinamento al lavoro e alla vita indipendente.
La spinta progettuale nasce dall’esperienza maturata dal Servizio NIL sul territorio e dall’analisi sociale, economica e lavorativa dell’ultimo ventennio e soprattutto dal post-Covid. È emersa infatti l’esigenza di attuare innovativi protocolli di lavoro che permettano di calibrare gli interventi ad personam e diano risposta ai bisogni della cittadinanza. È emersa inoltre la necessità di colmare il gap tra scuola e mondo del lavoro, fornendo ai giovani e alle loro famiglie, l’informazione e l’orientamento idoneo, accompagnandoli alla costruzione di un progetto di vita futura realistico e non utopico.
Alla luce dell’analisi del territorio dal punto di vista economico, produttivo, dei trasporti e delle reti di collegamento terrestri il progetto, ha voluto coinvolgere tutti i 47 Comuni che fanno parte dei Distretti di Cittiglio e di Luino che, come noto, si trovano in un’area vasta e complessa dal punto di vista dei collegamenti, difficili soprattutto per chi non può muoversi in autonomia, oltre che per la scarsa presenza di cooperative e un tessuto produttivo sottodimensionato con una conseguente scarsità di offerta.
La durata del progetto è di due anni, nei quali verranno replicati i moduli formativi a cui potranno accedere trentadue persone (sedici per anno), che verranno seguite per lo sviluppo e/o implementazione delle competenze trasversali legate all’autonomia personale e di vita, e tecnico-professionali, legate al mondo del lavoro. La prima annualità ha avuto inizio il 31 agosto 2023 e si concluderà il 31 agosto 2024. I beneficiari del progetto sono stati n.16 (8 persone afferenti al Distretto di Luino e 8 persone afferenti al Distretto di Cittiglio).
Sono state progettate ed attuate quattro linee di intervento, sotto descritte, volte a rendere accessibile e continuativa la dimensione del lavoro nell’ambito dei progetti di vita indipendente e di inclusione delle persone con disabilità, con l’obiettivo di ridurre e superare barriere di diversa natura che possono ostacolare la piena ed effettiva partecipazione nella società.
Linea 1 sono stati attivati per i 16 partecipanti percorsi formativi, corsi sulla sicurezza al lavoro, corso haccp, colloqui di orientamento, attivazione di tirocini di inclusione sociale presso Laboratori professionalizzanti differenziati per tipologia di professionalità e localizzazione territoriale. I laboratori sono stati gestiti da figure educative affiancate da tutor professionisti, presso:
- Fondazione Asilo Mariuccia -sede di Porto Valtravaglia (VA) – area verde e orticoltura;
- Costa Sorriso – sede di Cassano Valcuvia (VA) – “Il grotto del sorriso”, area ristorazione;
- Eureka! – sede di Gavirate (VA) – area falegnameria e restauro;
- Coop Solidarietà 90 – sede Pradaccio di Laveno Mombello (VA) – area manutenzione verde e orticoltura.
Linea 2 sono stati presi contatti con gli Istituti Scolastici del territorio al fine di creare una rete di collaborazione per condividere e costruire insieme strategie che possano agevolare la transizione dei ragazzi fragili e/o con certificazione di invalidità, dal mondo scolastico al mondo del lavoro.
Linea 3 sono stati attivati 2 gruppi di elaborazione dei percorsi divisi per distretto, promozione di strumenti peer education a favore dei medesimi soggetti.
Linea 4 Gruppi di lavoro territoriali di Capacity Building, per individuare e sperimentare strategie e modelli omogenei, volti a descrivere nuovi orizzonti dell’interazione tra servizi educativi, soggetti istituzionalizzati e tessuto produttivo locale.
Nel mese di giugno 2024 il progetto è stato selezionato per rientrare nella proposta editoriale “Abilmente” promossa dalla Direzione Generale Famiglia, solidarietà sociale, disabilità e pari opportunità di Regione Lombardia.
La proposta prevede la realizzazione di un volume che illustrerà e racconterà le storie di inclusione socio-lavorativa di alcune delle persone coinvolte nei progetti finanziati da Regione Lombardia e realizzati da realtà virtuose come la nostra.
Sul Sito di Comunità Montana Valli del Verbano, è stato pubblicato l’Avviso per la formazione di due graduatorie, una per i beneficiari dell’Ambito Distrettuale di Cittiglio e una per i beneficiari dell’Ambito Distrettuale di Luino, per l’ammissione al Progetto Valli al Lavoro (per la seconda annualità) per l’inclusione attiva e l’integrazione socio-lavorativa delle persone con disabilità; finanziamento PR FSE+ 2021/2027 e nomina commissione giudicatrice.
Per il BANDO, cliccare QUI. Scadenza 30/08/2024)
